爱尔兰RTE新闻12月5日报道，Excel Recruitment的《2025 年医疗保健薪酬指南》发现，医疗保健行业在人员配备、工资、长期护理能力和不断扩大的公私薪酬差距方面面临着紧迫的压力。Excel 称，2025 年1月设定的最低周薪上涨可能会导致全行业工资上涨 10%，而需要关键技能签证的非欧盟护士的最低工资门槛将提高到 44,000 欧元，医疗助理的最低工资门槛将提高到 34,000 欧元。不断上升的运营成本和卫生服务执行局（HSE）最近的加薪扩大了薪酬差距，私营部门的薪酬落后近 20%。报告强调，该行业越来越依赖国际招聘来解决人员短缺问题，但非欧盟员工的流失率仍然很高，超过50%的人在18个月内离职。Excel Recruitment 医疗保健主管 Claire Timmon 表示，“预计到 2026 年，爱尔兰 15% 以上的人口将达到65岁或以上，未来20年内85岁以上人口将翻一番，爱尔兰的医疗保健系统面临着前所未有的压力。医疗保健队伍由大约 80,000 名护士和 25,000 名医生组成,只有 50%-70% 的注册执业医师在工作，随着爱尔兰人口迅速老龄化，对医疗保健和长期护理服务的需求将呈指数级增长”。